Fakta Singkat Keamanan Ekonomi untuk Wanita dan Keluarga di TexasUntuk memajukan keamanan ekonomi bagi perempuan dan keluarga di Texas, pembuat kebijakan harus memprioritaskan kebijakan yang menjamin kesetaraan ekonomi dan akses perawatan kesehatan untuk semua.

Fakta Singkat Keamanan Ekonomi untuk Wanita dan Keluarga di Texas

texasheritagesociety Pandemi COVID-19 telah memperjelas peran penting yang dimainkan perempuan dalam perekonomian kita dan dalam keamanan ekonomi keluarga, baik secara nasional maupun di Texas. Sekarang, lebih dari sebelumnya, pembuat undang-undang di Texas harus berbuat lebih baik untuk memastikan semua perempuan dan keluarga memiliki perawatan kesehatan reproduksi yang berkualitas, tempat kerja yang aman, keterwakilan yang setara dalam pemerintahan, dan keamanan ekonomi.

Perempuan membutuhkan kebijakan yang mencerminkan peran mereka sebagai penyedia dan pengasuh—peran yang ditunjukkan oleh pandemi COVID-19 sangat penting bagi kesejahteraan keluarga, masyarakat, dan ekonomi. Di Texas, ibu adalah satu-satunya, utama, atau pencari nafkah bersama dalam 60,3 persen keluarga, dan angka ini lebih tinggi untuk beberapa ibu kulit berwarna di seluruh Amerika Serikat. Rekomendasi kebijakan berikut dapat membantu mendukung keamanan ekonomi wanita dan keluarga di Texas.

Mempromosikan upah yang sama untuk pekerjaan yang sama

Meskipun undang-undang federal melarang upah yang tidak setara untuk pekerjaan yang sama, ada lebih banyak yang dapat dilakukan untuk memastikan bahwa baik wanita maupun pria di seluruh Texas menikmati perlindungan penuh terhadap diskriminasi.

Pada tahun 2019, wanita Texas yang merupakan pekerja penuh waktu sepanjang tahun memperoleh sekitar 80 sen untuk setiap dolar yang diperoleh rekan pria mereka; jika kesenjangan upah terus menutup pada tingkat saat ini, perempuan tidak akan mencapai paritas di negara bagian sampai tahun 2049. Kesenjangan upah bahkan lebih besar untuk perempuan kulit hitam dan Latin di negara bagian, yang masing-masing hanya memperoleh 59 dan 46 sen, masing-masing, untuk setiap dolar yang diperoleh pria kulit putih dari 2015 hingga 2019 .
Karena kesenjangan upah gender, setiap wanita di Texas akan kehilangan rata-rata $418.200 selama hidupnya.

Menaikkan upah minimum

Perempuan merupakan bagian yang tidak proporsional dari pekerja berupah rendah; menaikkan upah minimum akan membantu wanita pekerja keras di seluruh Texas dan memungkinkan mereka untuk menghidupi keluarga mereka dengan lebih baik. Perempuan membentuk sekitar dua pertiga dari semua pekerja berupah minimum di Amerika Serikat. Hampir 6 dari 10 pekerja dengan upah minimum di Texas adalah perempuan.

Di Texas, upah minimum saat ini adalah $7,25 per jam. Upah minimum untuk pekerja yang menerima tip adalah $2,13 per jam. Khususnya, 66 persen pekerja berupah tip di Texas adalah perempuan. Meningkatkan upah minimum menjadi $15 per jam pada tahun 2025 akan meningkatkan upah untuk 2.534.263 wanita di Texas dan 19 juta wanita secara nasional. Lima puluh tujuh persen pekerja Texas yang akan terkena dampak kenaikan upah minimum menjadi $15 adalah perempuan.

Baca Juga: Perjalanan Trump di Texas Menggambarkan Sisi Positif dan Negatifnya Bagi Partai Republik dan Harapan Jangka Menengah Mereka

Menjamin akses ke perawatan kesehatan yang berkualitas

Perempuan membutuhkan akses ke layanan kesehatan yang komprehensif termasuk perawatan aborsi, kontrasepsi, dan perawatan kesehatan ibu agar berkembang sebagai pencari nafkah, pengasuh, dan karyawan. Untuk memastikan perempuan dapat mengakses perawatan berkualitas tinggi, negara harus, minimal, menerapkan langkah-langkah untuk mengurangi kesenjangan ras dan lainnya dalam morbiditas dan mortalitas terkait kehamilan; melindungi dan meningkatkan program Medicaid mereka; memperkuat program keluarga berencana dan memperluas akses kontrasepsi; dan mengakhiri pembatasan berat yang mengurangi akses ke perawatan aborsi dan merusak hubungan pasien-penyedia.

Di tingkat negara bagian, Texas harus memastikan bahwa perempuan memiliki akses ke spektrum penuh layanan kesehatan reproduksi yang berkualitas, terjangkau, dan berpusat pada perempuan.

Kesehatan ibu : Angka kematian terkait kehamilan di Texas secara keseluruhan 13,9 kematian per 100.000 kelahiran hidup pada tahun 2013 berada di bawah angka nasional 17,3 kematian per 100.000 kelahiran hidup pada tahun yang sama. 15 Komunitas tertentu mengalami mortalitas dan morbiditas ibu dan bayi yang lebih tinggi daripada komunitas lainnya; yaitu, orang kulit hitam dan pribumi, secara nasional, sekitar tiga kali lebih mungkin daripada rekan kulit putih mereka untuk meninggal karena komplikasi terkait kehamilan. Perbedaan mencolok dalam kematian terkait kehamilan juga bertahan di Texas, karena wanita kulit hitam non-Hispanik secara tidak proporsional dipengaruhi oleh kematian terkait kehamilan pada tahun 2013, dibandingkan dengan wanita kulit putih non-Hispanik. Selain itu, perkiraan menunjukkan bahwa sebanyak 89 persen kematian terkait kehamilan di Texas pada tahun 2013 dapat dicegah.

Ekspansi Medicaid : Secara nasional, Medicaid mencakup bagian yang tidak proporsional dari perempuan kulit hitam dan Latinas, dan program ini menyumbang sekitar 75 persen dari semua pengeluaran keluarga berencana publik dan hampir setengah dari semua kelahiran. Jika Texas menerapkan perluasan Medicaid yang ditawarkan oleh Undang-Undang Perawatan Terjangkau, diperkirakan 406.000 wanita Texas banyak di antaranya adalah wanita kulit berwarna dapat memperoleh akses ke cakupan perawatan kesehatan komprehensif yang terjangkau, termasuk untuk perawatan kehamilan dan keluarga berencana.

Keluarga berencana : Pada tahun 2014, lebih dari 1.795.000 wanita di Texas membutuhkan layanan dan perlengkapan keluarga berencana yang didanai publik, dan 37 persen dari wanita tersebut tidak memiliki asuransi. Selain itu, lebih dari 1.749.000 wanita di Texas tinggal di gurun kontrasepsi, atau kabupaten yang tidak memiliki akses yang wajar ke pusat kesehatan yang menawarkan berbagai metode kontrasepsi.

Judul X : Satu-satunya program keluarga berencana dalam negeri yang menyediakan perawatan reproduksi dan pencegahan, seperti kontrasepsi, tes infeksi menular seksual, dan skrining kanker payudara dan serviks melayani sekitar 154.700 wanita di Texas pada 2019, naik dari 150.300 wanita pada 2016. Pendanaan Title X Texas juga turun, dari $16,2 juta pada 2018 menjadi $14,9 juta pada 2019.

Aborsi : Texas melarang dana publik negara bagian untuk menutupi perawatan aborsi kecuali dalam kasus pemerkosaan, inses, atau membahayakan jiwa. Dan biasanya, seorang pasien yang mencari aborsi di Texas harus tunduk pada masa tunggu wajib selama 24 jam, konseling yang dirancang untuk mencegah terminasi, USG janin, dan, jika mereka masih di bawah umur, pemberitahuan orang tua sebelum diizinkan untuk melakukan aborsi. Legislatif Texas terus meloloskan dan gubernur Texas terus menandatangani undang-undang inkonstitusional yang melarang aborsi berbulan-bulan sebelum kelayakan dan memungkinkan warga sipil untuk menuntut penyedia aborsi atau siapa pun yang membantu seseorang mendapatkan perawatan aborsi.

Pastikan pekerja memiliki akses ke hari sakit yang dibayar

Semua orang sakit, tetapi tidak semua orang diberi waktu untuk sembuh. Misalnya, banyak perempuan pergi bekerja karena sakit, karena mereka takut akan dipecat karena bolos kerja. Mengizinkan karyawan mendapatkan hari sakit yang dibayar membantu menjaga keluarga, komunitas, dan ekonomi tetap sehat.

Lebih dari 30 juta karyawan AS, atau 25 persen dari angkatan kerja sektor swasta nasional, tidak memiliki akses ke hari sakit yang dibayar. Menanggapi pandemi COVID-19 pada tahun 2020, Kongres meloloskan Families First Coronavirus Response Act, yang memberikan pekerja hingga dua minggu cuti sakit berbayar darurat untuk pulih dari COVID-19, karantina, perawatan untuk anggota keluarga yang sakit COVID -19, atau penitipan anak yang sekolah atau tempat penitipannya ditutup. Ini juga memperluas cuti sakit berbayar darurat di Texas, mencakup hingga 4.769.000 pekerja sektor swasta di negara bagian tersebut. Namun, kredit pajak cuti sakit berbayar darurat menjadi sukarela pada tahun 2021, menekankan perlunya undang-undang negara bagian atau federal yang menjamin akses pekerja ke cuti sakit berbayar.